Beschleunigter Puls, hochroter Kopf, hervortretende Schläfenader – so kann sich das starke Gefühl der Wut bemerkbar machen. Doch Vorsicht: Einer neuen Studie zufolge könnten Wut, belastende Gefühle und starke körperliche Anstrengung das Risiko für einen Herzinfarkt erhöhen. Hierüber berichtet aponet.de – das offizielle Gesundheitsportal der deutschen ApothekerInnen in einer aktuellen Pressemitteilung.
Der gesetzliche Mindestlohn soll zum 01.01.2017 auf 8,84 Euro steigen. Dies hat die so genannte Mindestlohn-Kommission der Bundesregierung vorgeschlagen und sich bei ihrer Entscheidung am Tarifindex des Statistischen Bundesamtes orientiert. Die für die geplante Mindestlohnerhöhung erforderliche Rechtsverordnung der Bundesregierung steht allerdings noch aus.
Im Auftrag des Nationalen Normenkontrollrates hat das Statistische Bundesamt (Destatis) in den Jahren 2015/2016 eine Untersuchung durchgeführt, die mögliche Alternativen für die geltende Fälligkeitslösung für Gesamtsozialversicherungsbeiträge aus dem Jahre 2006 bewerten sollte. Die zu Grunde liegenden Kriterien waren die Wirtschaftlichkeit der Lösung für die Beteiligten (Arbeitgeber und Sozialversicherungsträger), die Auswirkungen auf die Beitragshöhe und eine einfache technische Umsetzbarkeit. Folge dieser Untersuchung ist die geplante Änderung bei der Fälligkeitsregelung für Gesamtsozialversicherungsbeiträge.
Die Reichen in Deutschland werden immer reicher, die Armen verlieren den Anschluss: Diese weitläufige Wahrnehmung hat wenig mit der wirtschaftlichen Realität zu tun, zeigt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einem Faktencheck. Denn die Ungleichheit der Einkommen und Vermögen hat in den vergangenen zehn Jahren nicht zugenommen – die Lohnungleichheit sinkt sogar.
Immer mehr Menschen schieben ihren Rentenbeginn hinaus. Ende 2014 gab es über eine Million Menschen, die sich trotz ihres Rentenalters entschieden haben, weiter zu arbeiten. Um den Übergang vom Erwerbsleben in die Rente flexibler zu gestalten, befindet sich zurzeit der Entwurf zum „Gesetz zur Flexibilisierung des Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand und zur Stärkung von Prävention und Rehabilitation im Erwerbsleben“ (kurz: Flexirentengesetz bzw. FlexiG) in der parlamentarischen Abstimmung.
Im ersten Halbjahr 2016 meldeten die deutschen Amtsgerichte 10.999 Unternehmensinsolvenzen, das waren 4,8 % weniger als im entsprechenden Vorjahreszeitraum. Dies teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) nach vorläufigen Ergebnissen mit.
Ein schwerbehinderter Bewerber, der nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, kann von der ausschreibenden Partei eine Entschädigung wegen Diskriminierung verlangen. Zu diesem Urteil gelangte das Bundesarbeitsgericht (BAG) im August 2016.
Wer einen Job in einem Start-up sucht, hat mehr Erfolg, wenn er auf Vitamin B setzt. Persönliche Kontakte sind bei vielen Start-ups das Mittel der Wahl, wenn sie neue Mitarbeiter suchen. Das zeigt eine Umfrage des Digitalverbands Bitkom, bei der etwa 150 Gründer in Deutschland befragt wurden.
Bereits Anfang Juni hat der Bundestag das „Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze“ verabschiedet. Dieses befindet sich nun in der parlamentarischen Abstimmung und wird aller Voraussicht nach Anfang 2017 in Kraft treten. Nachfolgend einige der wichtigsten geplanten Änderungen.
Gestern wurde der Referentenentwurf über die geplanten Rechengrößen 2017 vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales vorgelegt. Dieser befindet sich nun zur Abstimmung in verschiedenen Gremien und soll im Oktober 2016 im Bundeskabinett beschlossen werden.