Schulabgänger: Kurzfristige Beschäftigung bleibt ohne Beiträge

Schulabgänger können übergangsweise versicherungsfrei arbeiten. Somit fallen in der Regel keine Abzüge an. Wichtig ist jedoch, dass die Tätigkeit nur von kurzer Dauer ist und nicht berufsmäßig ausgeübt wird.

2025-07-30T12:34:32+02:00Juli 30th, 2025|Kommentare deaktiviert für Schulabgänger: Kurzfristige Beschäftigung bleibt ohne Beiträge

Mindestlohn: Erhöhung in Sicht

In ihrer Sitzung vom 27.06.2025 hat die Mindestlohnkommission eine stufenweise Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 13,90 Euro zum 0.01.2026 und auf 14,60 Euro zum 01.01.2027 beschlossen. Die Werte gelten brutto je Zeitstunde

2025-07-25T10:05:25+02:00Juli 25th, 2025|Kommentare deaktiviert für Mindestlohn: Erhöhung in Sicht

Erziehungsrente: Unterhaltsersatz für Geschiedene

Geschiedene, die Kinder erziehen, stehen oftmals vor einer schwierigen finanziellen Situation, wenn der Ex-Ehepartner stirbt und damit die Unterhaltszahlung entfällt. Die Deutsche Rentenversicherung kann die Betroffenen durch die Zahlung einer Erziehungsrente unterstützen.

2025-07-23T11:23:40+02:00Juli 23rd, 2025|Kommentare deaktiviert für Erziehungsrente: Unterhaltsersatz für Geschiedene

Arbeitsunfähig infolge Tätowierung – keine Entgeltfortzahlung

Während sichtbare Tattoos im Arbeitsleben immer normaler werden, stellt sich damit aber zunehmend die Frage, wer eigentlich das finanzielle Risiko trägt, wenn beim Stechen des Tattoos nicht alles glatt verläuft. Dazu liegt nun eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 22.05.2025 (5 Sa 284 a/24) vor: Wer sich tätowieren lässt, erhält bei Komplikationen keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

2025-07-18T11:53:59+02:00Juli 18th, 2025|Kommentare deaktiviert für Arbeitsunfähig infolge Tätowierung – keine Entgeltfortzahlung

Sommer, Sonne, Job: Zwei Drittel sind im Urlaub dienstlich erreichbar

Sommerzeit ist Urlaubszeit – aber das heißt für die meisten nicht, dass Diensthandy und Laptop auch wirklich aus bleiben. Zwei Drittel (67 Prozent) der Berufstätigen, die in diesem Jahr einen Sommerurlaub machen, sind währenddessen dienstlich erreichbar. Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung im Auftrag des Digitalverbands Bitkom unter 1.006 Personen in Deutschland ab 16 Jahren, darunter 364 Berufstätige.

2025-07-16T14:01:01+02:00Juli 16th, 2025|Kommentare deaktiviert für Sommer, Sonne, Job: Zwei Drittel sind im Urlaub dienstlich erreichbar

Warum Einweg-E-Zigaretten schneller süchtig machen können

Bunt, aromatisch und scheinbar harmlos – Einweg-E-Zigaretten sind bei jungen Menschen beliebt. Doch eine neue Studie zeigt: Gerade diese Produkte könnten besonders schnell abhängig machen. Hierüber informiert aponet.de, das offizielle Gesundheitsportal der deutschen ApothekerInnen, in einer Pressemitteilung.

2025-07-11T09:14:57+02:00Juli 11th, 2025|Kommentare deaktiviert für Warum Einweg-E-Zigaretten schneller süchtig machen können

Minijob anmelden: Leitfaden für Arbeitgeber

Wer zum ersten Mal einen Minijob anmeldet, hat oft viele Fragen. Wie funktioniert die Anmeldung? Woher bekomme ich eine Betriebsnummer? Und was ist mit der Unfallversicherung? Ein Leitfaden der Minijob-Zentrale zeigt Schritt für Schritt, wie Unternehmen ihre gewerblichen Minijobber einfach und sicher anmelden.

2025-07-11T09:19:52+02:00Juli 9th, 2025|Kommentare deaktiviert für Minijob anmelden: Leitfaden für Arbeitgeber

Pflege und Teilrente: Rentenerhöhung möglich

Menschen, die die Regelaltersgrenze erreicht haben und einen Angehörigen pflegen, können mit einer Teilrente ihre Rente erhöhen. Hierüber informiert die Deutsche Rentenversicherung in einer Presseinformation.

2025-07-03T08:16:27+02:00Juli 3rd, 2025|Kommentare deaktiviert für Pflege und Teilrente: Rentenerhöhung möglich

Arbeitszeit: Ein Drittel der Beschäftigten wären zur Mehrarbeit bereit

Die Regierung plant Maßnahmen zur Flexibilisierung und Ausschöpfung der Arbeitszeit, etwa steuerliche Entlastungen von Überstundenzuschlägen und Anreize zur Ausweitung von Teilzeit. Ergebnisse der OPAL-Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen: Eine unbegrenzte tägliche Arbeitszeit lehnen 73 Prozent der Beschäftigten ab. Allerdings wären 34 Prozent der Beschäftigten auch bereit, an einzelnen Tagen mehr als 10 Stunden pro Tag zu arbeiten, wenngleich die Mehrheit dies für sich ablehnt. Finanzielle Anreize für Überstunden und für eine Ausweitung von Teilzeit sprechen besonders jüngere Beschäftigte an.

2025-07-01T10:33:09+02:00Juli 1st, 2025|Kommentare deaktiviert für Arbeitszeit: Ein Drittel der Beschäftigten wären zur Mehrarbeit bereit

Bonuszahlungen in Betrieben: Persönliche Leistung zählt wieder stärker

Beschäftigte in Deutschland müssen für eine erfolgsabhängige Bonuszahlung wieder stärker mit persönlicher Leistung überzeugen. Erfolge im Team verlieren hingegen an Bedeutung. Großbetriebe treiben diese Entwicklung maßgeblich voran. Ergebnisse aus dem Linked Personnel Panel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigen: Ein zu starker Fokus auf die persönliche Leistung verringert unter anderem die Jobzufriedenheit und erhöht die Krankheitstage.

2025-06-27T12:21:14+02:00Juni 27th, 2025|Kommentare deaktiviert für Bonuszahlungen in Betrieben: Persönliche Leistung zählt wieder stärker
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