Die Harnblasenkrebserkrankung eines Schweißers kann wegen der beruflichen Einwirkung aromatischer Amine trotz langjährigen Rauchens als Berufskrankheit anerkannt werden, wenn der Nikotinkonsum nach jahrelanger Abstinenz nicht mehr hinreichend wahrscheinlich die Krebserkrankung verursacht hat. Dies hat der 2. Senat des Bundessozialgerichts entschieden (AZ: B 2 U 8/21 R).
Wer an Husten, Schnupfen oder Heiserkeit erkrankt ist, kann sich seit dem 07.12.2023 wieder per Telefon von seinem Arzt krankschreiben lassen. Seit dem 18.12.2023 können Eltern auch eine ärztliche Bescheinigung über die Erkrankung ihrer Kinder per Telefon erhalten. Voraussetzung: Patientinnen und Patienten sind in der Praxis bekannt und es liegen keine schwere Symptome vor.
Mehr Sport treiben, gesünder ernähren, häufiger Freunde treffen – und Handyzeit reduzieren? 41 Prozent der Deutschen, die normalerweise digitale Geräte oder Anwendungen nutzen, haben sich für das neue Jahr eine digitale Auszeit vorgenommen – und zwar im Schnitt für genau eine Woche. 7 Prozent wollen dabei im Jahr 2024 nur für einen Tag digital fasten, 13 Prozent für mehrere Tage, 7 Prozent für eine Woche und 14 Prozent noch länger. Das sind Ergebnisse einer repräsentativen Befragung unter 1.006 Personen ab 16 Jahren im Auftrag des Digitalverbands Bitkom.
Der Bundestag hat am Donnerstag, 14.12.2023, diverse Neuerungen im Hinblick auf die elektronische Patientenakte (ePA) beschlossen. Die Abgeordneten haben einen entsprechenden Gesetzentwurf „zur Beschleunigung der Digitalisierung des Gesundheitswesens“ (Digital-Gesetz – DigiG) angenommen. Darüber hinaus wurde der Gesetzentwurf „zur verbesserten Nutzung von Gesundheitsdaten“ (Gesundheitsdatennutzungsgesetz – GDNG) verabschiedet.
Vor einigen Jahren wurde für neu abgeschlossene betriebliche und außerbetriebliche Berufsausbildungsverhältnisse eine Mindestvergütung für Auszubildende eingeführt. Nachfolgend ein Überblick über die aktuell und für 2024 geltenden Werte.
Aufgrund der Corona-Pandemie wurde der gesetzlich festgelegte Anspruch auf Kinderkrankengeld bis Ende 2023 ausgeweitet. Im Rahmen des Pflegestudiumstärkungsgesetzes wird die Anspruchsdauer nun erneut – zeitlich befristet auf die Jahre 2024 und 2025 – verlängert.
Bislang müssen Partner bei der Geburt eines Kindes Urlaub oder Elternzeit nehmen, um nach der Geburt bezahlt freigestellt zu werden. Dies sollte sich Anfang 2024 mit dem so genannten „Familienstartzeit-Gesetz“ ändern. Aufgrund zahlreicher Verzögerungen ist ein Inkrafttreten der geplanten Neuregelungen zum 01.01.2024 jedoch nicht mehr realisierbar.
Am 17.11.2023 hat der Bundestag das zuvor im Finanzausschuss noch in Teilen geänderte Wachstumschancengesetz verabschiedet. In dem Gesetzentwurf ist nun eine weitere Anhebung der Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen ab 01.01.2024 enthalten. Aktuell befindet sich der Gesetzenwurf im Vermittlungsausschuss. Von einem pünktlichen Inkraftreten zum Jahreswechsel ist daher nicht mehr auszugehen.
Die Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) und deren zunehmender Einsatz in der Arbeitswelt stellen auch den Arbeitsschutz vor neue Herausforderungen. Die Ausgabe 3/23 der "baua:Aktuell" (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) gibt in ihrem Schwerpunkt einen Einblick darüber, welche Chancen der Einsatz von KI für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung bietet. Zudem nennt sie auch mögliche Risiken für die Sicherheit und Gesundheit von Beschäftigten.
Sowohl der steuerliche Grundfreibetrag als auch der Kinderfreibetrag sollen für das Jahr 2024 stärker angehoben werden als ursprünglich vorgesehen.