Wer seine Hilfebedürftigkeit in missbilligenswerter Weise zulasten der Solidargemeinschaft selbst herbeiführt, darf Grundsicherungsleistungen des Jobcenters nicht behalten. Wo genau sozialwidriges Verhalten anfängt, hat das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen (LSG) in drei Urteilen aufgezeigt.
Wenn die Mutter gestresst ist, kann das zu Übergewicht bei den Kindern führen. Der empfundene Stress im ersten Lebensjahr des Kinds sei ein Risikofaktor für eine Übergewichtsentwicklung. Über dieses Ergebnis einer Studie berichtet das ÄRZTEBLATT in einer aktuellen Pressemitteilung.
Eine neue Mindeststundenzahl, mehr Kontinuität und Klarstellungen bei der Entgeltfortzahlung – seit Jahresbeginn gelten neue Spielregeln bei der Arbeit auf Abruf. Die Änderungen hat der Gesetzgeber im Rahmen des „Gesetzes zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts - Einführung einer Brückenteilzeit“ beschlossen. Das Gesetz wurde Mitte Dezember 2018 im Bundesgesetzblatt verkündet.
Eine Tagebuch-Studie des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung zeigt: Für die Erholung nach einem anstrengenden Arbeitstag ist es besser, sich nach Feierabend nicht ins Schneckenhaus zurückzuziehen, sondern angenehmen Aktivitäten nachzugehen, die für Ablenkung sorgen. Hierüber informiert eine Pressemitteilung von aponet.de – dem offiziellen Gesundheitsportal der deutschen ApothekerInnen.
Ursprünglich war geplant, dass die die bisherige Gleitzonenregelung (Entgelt von 450,01 bis 850,00 Euro) zum 01.01.2019 durch einen neuen Übergangsbereich (Entgelt von 450,01 bis 1.300,00 Euro) abgelöst wird. Im Zuge der Verabschiedung des RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz wurde nun allerdings beschlossen, das Inkrafttreten der Neuregelung um ein halbes Jahr zu verschieben.
Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen, sollten zum 1. Januar 2019 überprüfen, ob die Geringfügigkeitsgrenze weiterhin eingehalten wird. Bekommen die Arbeitnehmer 2018 weniger als 9,19 Euro pro Stunde, kann bei gleicher Stundenzahl ab Januar 2019 Versicherungspflicht eintreten. Denn – bedingt durch die Anhebung des Mindestlohns – sind ab diesem Zeitpunkt mindestens 9,19 Euro pro Stunde anzusetzen.
Ein Arbeitsvertrag kann zustande kommen, indem der Arbeitnehmer seine Arbeit tatsächlich aufnimmt und der Arbeitgeber die Arbeit annimmt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber erklären dadurch konkludent Angebot und Annahme des Arbeitsvertrags. Ein tarifliches Schriftformgebot für den Abschluss eines Arbeitsvertrags führt in der Regel nicht zur Unwirksamkeit des durch tatsächliches Handeln zustande gekommenen Arbeitsvertrags. Dies hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein am 07.08.2018 entschieden (AZ: 1 Sa 23/18).
Der Countdown zum Weihnachtsfest läuft. Wer dauerhaft Medikamente einnimmt, darf das gerade jetzt nicht aus dem Blick verlieren: Reicht das benötigte Präparat nicht bis ins neue Jahr aus, lässt man sich das Rezept am besten noch vor den Weihnachten vom Arzt verordnen, denn viele Arztpraxen schließen zwischen den Jahren. Hierüber informiert aponet.de – das offizielle Gesundheitsportal der deutschen ApothekerInnen.
Ab Januar 2019 müssen Arbeitgeber bei einer Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) einen Zuschuss in Höhe der ersparten Beiträge entrichten. Pauschal sind dafür 15 Prozent vorgesehen. Hintergrund ist eine Änderung aus dem Betriebsrentenstärkungsgesetz, die dann greift.
E-Mails, Smartphones, Fitnessarmbänder: Die rasche Digitalisierung verändert das Arbeitsleben und führt bei Berufstätigen zu neuen Belastungen. Das sorgt vor allem bei jungen Erwachsenen für Stress, der die Leistungsfähigkeit verringert und gesundheitliche Probleme nach sich ziehen kann. Hierüber berichtet das ÄRZTEBLATT in einer aktuellen Pressemitteilung.