Am 22.06.2022 hat das Bundeskabinett die Kurzarbeitergeldzugangsverordnung (KugZuV) beschlossen. Hierdurch wurden verschiedene – im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie eingeführte – Zugangserleichterungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld zunächst bis zum 30.09.2022 verlängert. Mit dem sich in der parlamentarischen Abstimmung befindlichen „Dritten Entlastungspaket sollen die Voraussetzungen für den erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld nun bis zum 31.12.2022 verlängert werden.

Generell kommen die Prüfer der Rentenversicherung alle vier Jahre zu den Arbeitgebern und prüfen, ob diese ihre Pflichten rund um den Gesamtsozialversicherungsbeitrag erfüllt haben. Fanden die Prüfungen früher ausschließlich vor Ort statt, gibt es bereits seit dem 01.01.2012 die Möglichkeit, hierzu ein elektronisches Verfahren zu nutzen – die „elektronisch unterstützte Betriebsprüfung“ (euBP). Diese zurzeit noch freiwillige Teilnahme an der euBP ist ab dem 01.01.2023 verpflichtend.

Bei den meisten Menschen liegt der letzte Erste-Hilfe-Kurs schon lange zurück. Entsprechend fühlt sich fast die Hälfte der Deutschen bei diesem Thema wenig oder gar nicht sicher. Das geht aus einer Umfrage im Auftrag der Versicherung Cosmos Direct hervor. Hierüber informiert aponet.de, das offizielle Gesundheitsportal der deutschen ApothekerInnen, in einer Pressemitteilung.

Corona-Prämien können nicht gepfändet werden. Der Pfändungsschutz greift zumindest dann, wenn mit der Prämie eine Erschwernis bei der Arbeitsleistung ausgeglichen werden soll. Dies hat das Bundesarbeitsgericht nun in einem Urteil festgestellt (8 AZR 14/22).

Die gesetzliche Unfallversicherung unterstützt Betriebe dabei, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Arbeitnehmer zu erhalten. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund des demographischen Wandels von zunehmender Bedeutung. Wie das genau geht, hat die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) in einer aktuellen Informationsbroschüre zusammengestellt.

Kleine und mittlere Unternehmen können spezielle Coaching-Angebote nutzen, um die Herausforderungen des digitalen Wandels zu meistern. Dabei werden sie über gezielte Förderprogramme unterstützt. In diesem Zusammenhang hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales jetzt sein Beratungsangebot um das Programm INQA-Coaching erweitert und dazu eine entsprechende neue Förderrichtlinie erlassen.

Möchte ein abgelehnter Bewerber eine Entschädigung wegen Altersdiskriminierung geltend machen, muss er zumindest ein ernsthaftes Interesse an der ausgeschriebenen Stelle darlegen. Dies hat das Bundesarbeitsgericht nun in einem Urteil klargestellt (8 AZR 238/21).

Kunstverwerter müssen ab Januar tiefer in die Tasche greifen. Die Künstlersozialabgabe soll auf 5,0 Prozent angehoben werden. Das geht aus dem Entwurf zur Künstlersozialabgabe-Verordnung 2023 hervor, den das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kürzlich auf den Weg gebracht hat.

Aufwandsentschädigungen aus bestimmten Ehrenämtern wurden vorübergehend nicht als Hinzuverdienst auf eine vorgezogene Altersrente, bei Knappschaftsausgleichsleistungen oder einer Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit angerechnet. Diese Übergangsregelung endet am 30.09.2022. Hierüber informiert die Deutsche Rentenversicherung in einer Pressemitteilung.

Im September 2022 erhalten Arbeitnehmer zum Ausgleich ihrer Fahrkosten eine sogenannte Energiepreispauschale (EPP) in Höhe von 300 Euro. Ausgezahlt wird diese einmalige Pauschale – zusätzlich zum Gehalt – durch den Arbeitgeber.