Arbeitgeber müssen für gewerbliche Minijobs ab dem 01.01.2027 höhere Sozialabgaben einplanen. Durch das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz entfällt der bisherige pauschale Krankenversicherungsbeitrag von 13 Prozent. Künftig setzt sich der Beitrag aus dem allgemeinen Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung von 14,6 Prozent und dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz zusammen.
Bei einem Zusatzbeitrag von 2,9 Prozent ergibt sich ein Beitragssatz von 17,5 Prozent. Maßgeblich ist dabei der bundesweite Durchschnittswert, nicht der individuelle Zusatzbeitrag der Krankenkasse des Beschäftigten.
Was bedeutet das für die Praxis? Bei einem unveränderten Monatsverdienst von 600 Euro steigt der Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung von 78 auf 105 Euro. Allein dadurch entstehen Mehrkosten von 27 Euro monatlich beziehungsweise 324 Euro jährlich. Weitere Abgaben für den Minijob kommen hinzu.
Die Mehrbelastung trägt ausschließlich der Arbeitgeber; vom Verdienst der Beschäftigten wird dieser Beitrag nicht abgezogen. Er fällt für gesetzlich krankenversicherte Minijobber an – auch bei einer beitragsfreien Familienversicherung. Für privat krankenversicherte Minijobber ist weiterhin kein pauschaler Krankenversicherungsbeitrag zu zahlen. Für Minijobs in Privathaushalten bleibt der Beitragssatz bei 5 Prozent.
Arbeitgeber sollten ihre Personalkosten für 2027 entsprechend kalkulieren und sicherstellen, dass die neuen Vorgaben ab Januar in der Entgeltabrechnung berücksichtigt werden.
