Mit dem Einkommensteuerreformgesetz 2027 plant die Bundesregierung steuerliche Entlastungen insbesondere für kleine und mittlere Einkommen. Neben höheren Freibeträgen und mehr Kindergeld sieht der Gesetzentwurf auch Änderungen für Arbeitnehmer, Unternehmen und Besserverdienende vor. Das Gesetzgebungsverfahren ist noch nicht abgeschlossen.
Die Sozialversicherungsbeiträge werden aus dem beitragspflichtigen Entgelt und unter Berücksichtigung der für die verschiedenen Versicherungszweige geltenden Beitragssätze berechnet. Anfang November wird der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2026 veröffentlicht. Dieser wird voraussichtlich 2,9 % betragen.
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat die Sätze der Mindestausbildungsvergütung gemäß Berufsbildungsgesetz (BBiG) für das Jahr 2027 berechnet. Die neuen Untergrenzen gelten für alle Auszubildende in dualen Ausbildungsberufen, die ihre Ausbildung zwischen dem 01.01.2027 und dem 31.12.2027 beginnen.
Arbeitgeber müssen für gewerbliche Minijobs ab dem 01.01.2027 höhere Sozialabgaben einplanen. Durch das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz entfällt der bisherige pauschale Krankenversicherungsbeitrag von 13 Prozent. Künftig setzt sich der Beitrag aus dem allgemeinen Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung von 14,6 Prozent und dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz zusammen.
Ab dem 01.01.2027 gelten neue Sachbezugswerte, etwa wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern Mahlzeiten oder freie Unterkunft gewähren. Die maßgeblichen Werte sind in der Sozialversicherungsentgeltverordnung geregelt und werden zum Jahreswechsel an die Verbraucherpreisentwicklung angepasst.
Aktuell erhalten viele Versicherte gefälschte E-Mails, die angeblich von der Deutschen Rentenversicherung stammen. Dabei handelt es sich jedoch sogenannte Phishing-Mails.
Die Sozialversicherungsbeiträge werden aus dem beitragspflichtigen Entgelt und unter Berücksichtigung der für die verschiedenen Versicherungszweige geltenden Beitragssätze berechnet. Anfang November wird der durchschnittliche Zusatzbeitrag für 2026 veröffentlicht. Dieser wird voraussichtlich 2,9 % betragen.
Mit dem Zweiten Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG II) hat der Gesetzgeber die Rahmenbedingungen für die betriebliche Altersversorgung weiterentwickelt. Zum 01.01.2027 wird der Bezug einer Betriebsrente bei gleichzeitigem Bezug einer gesetzlichen Teilrente erleichtert.
Auch bei einem Minijob im Privathaushalt kann mal etwas zu Bruch gehen. Bei einem Schaden kann jedoch schnell Unsicherheit entstehen: Wer haftet dafür und wer übernimmt die Kosten? Die Minijob-Zentrale informiert darüber, welche Regeln im Schadensfall gelten und worauf Minijobber und Arbeitgeber achten sollten.
Bei den Hinzuverdienstgrenzen für Erwerbsminderungsrentner ist es 2023 zu einer deutlichen Verbesserung gekommen. Bei einer Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung sind seither als jährliche Hinzuverdienstgrenze mindestens sechs Achtel der 14-fachen monatlichen Bezugsgröße anzusetzen, in 2027 somit 43.365,00 Euro (2026: 41.527,50 Euro).